福利厚生・制度

スキルアップ支援の一環で導入している制度です。会社が定めた対象資格に合格した社員に奨励金が支払われます。

月々資金を積み立てることによって自社株を持つことが可能になります。積立金には会社からの奨励金が支給されます。

給与からの天引きで着実な資産づくりが実現できます。

団体保険に加入しております。健康保険（ 東京都情報サービス産業保険組合 ）、 厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

健康診断を毎年１回実施しています。年齢に応じて、人間ドッグを受診できます。

出産・育児や介護を支援するための制度を導入しています。育児休業制度や育児短時間勤務制度は性別に関係なく利用することが可能です。

社員を会員としてその会員の勤務及び待遇条件の向上、親睦を計ることを目的とする会です。親睦会やボーリング大会なども社員会で行っています。

東京都情報サービス産業保険組合の保養所やスポーツクラブ法人会員が利用できます。

野球チームは毎年大会に参加しています。その他フットサルなどの同好会があります。

社員の健康管理を考え、一定の喫煙場所以外を禁煙とし、その徹底を図っています。